當現代科技巨頭麥當勞擁抱人工智慧，試圖優化其龐大的招聘流程時，一個令人瞠目結舌的資安事件揭露了數位轉型背後的潛在危機。這個快餐業巨頭在其AI徵才平台McHire上，竟然因為極其簡單的密碼設定，讓數百萬求職者的個人資訊暴露於風險之下。這不僅是對企業資安防線的一大諷刺，也對我們日常生活中日益依賴的自動化系統敲響了警鐘。
據安全研究人員揭露，他們得以輕鬆地進入麥當勞AI合作夥伴Paradox.ai提供的後台系統，原因竟然是一個再普通不過的弱密碼——「123456」。透過如此粗糙的驗證方式，研究人員理論上能接觸到多達6400萬份求職申請資料。雖然幸運的是，這次外洩並未波及到敏感的社群安全碼或銀行帳戶等財務資訊，但姓名、聯絡方式等個人細節的潛在洩漏，已足以構成嚴重的隱私威脅。
這起事件深刻地提醒我們，將業務流程外包給第三方技術供應商時，企業必須負起最終的資料保護責任。小型或新創的技術公司可能缺乏大型企業等級的資安標準，這就要求委託方進行更嚴格的審查與持續監控。同時，將基礎的安全措施（如設定複雜密碼）視為兒戲，無疑是對用戶信任的極度輕忽，無論是內部系統還是面向公眾的服務，基本防護絕不能掉以輕心。
麥當勞與Paradox.ai雖已迅速修補了漏洞，並聲稱目前沒有資料被濫用的報告，但這起事件留下的教訓不容忽視。它暴露了AI與自動化技術在快速導入過程中，往往被忽略的資安脆弱面。企業在追求效率與創新的同時，更應將用戶資料安全置於核心位置，建立多層次、嚴謹的防護機制，而非依賴「123456」這樣形同虛設的密碼，否則任何一點疏忽都可能導致難以彌補的信任危機。
